Cautam pentru Bucuresti, Șef de coloană auto.

Șef de coloană auto

Datorită procesului de creștere și extindere în care ne aflăm, dorim să angajam doi șefi de coloană auto.

*Responsabilități:
– Supravegherea îndeplinirii politicii de resurse umane, a procedurilor și a normelor de lucru stabilite.
– Analiza și urmărirea productivității conducătorilor auto: consum de motorină, plata taxelor de drum, respectarea timpilor de conducere și de odihnă, incidente…
– Organizarea și managementul conducătorilor auto în legătură cu perioadele de odihnă, concediile etc.
– Supervizarea selecției și formării conducătorilor auto noi în conformitate cu politica internă stabilită.
– Soluționarea incidentelor.

*Cerințe minime:
– Experiență minimă de doi ani în managementul echipelor, supravegherea directă a acestora, contactul personal în activitatea de zi cu zi și soluționarea incidentelor.
– Informatică: Utilizarea pachetului de programe Microsoft Office.
– Căutăm o persoană cu abilități în managementul personalului, organizată, riguroasă și cu o capacitate ridicată de rezolvare a problemelor.

*Cerințe dorite:
– Constituie un avantaj cunoștințele teoretice și practice despre state de plată, asigurări sociale, angajări și concedieri, încheierea contractelor etc.
– Experiență în firme de transport rutier național și internațional.
– Cunoștințe despre timpii de conducere și de odihnă ai conducătorilor auto.
– Cunoașterea rutelor de transport internațional.

Persoanele interesate. david@roninsolutions.ro 

Posted in Fără categorie

Cautam responsabil cu gestiunea personalului


Responsabil cu gestiunea personalului

Aflat în subordinea Departamentului de Resurse Umane, se va ocupa cu supervizarea și coordonarea următoarelor activități:
– Selecția personalului,
– Înregistrarea în sistemul informatic a personalului care urmează să fie angajat de către firmă,
– Întreținerea și actualizarea informațiilor în sistem,
– Controlul și predarea documentelor către angajati (state de plată, adeverințe etc.).
– Alte activități administrative care au legătură cu activitatea pe care o desfășurăm.

Cerințe:
– Studii superioare în domeniul administrării afacerilor și/sau al resurselor umane,
– Experiență anterioară în coordonarea activităților administrative legate de personal, precum și în managementul echipelor de lucru,
– Cunoștințe bune de birotică,
– Căutăm o persoană organizată, responsabilă, cu capacitate de analiză, atitudine proactivă și bune abilități de comunicare.

 

 

Constituie avantaje:
Cunoașterea limbii spaniole la nivel avansat.
– Experiența anterioară în sectorul transporturilor și/sau logisticii.
– Cunoștințe de WinMentor.

Se oferă:
– Loc de muncă stabil într-o firmă care are statutul de lider în sectorul său de activitate și care se află în plin proces de extindere la nivel internațional.
– Posibilități de creștere și dezvoltare profesională.

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV la adresa: andra@roninsolutions.ro

Posted in Fără categorie

Apartament de închiriat în Bucuresti ultracentral

OPORTUNITATE inchiriez apartament ultracentral in Piata Unirii doar la 390€

Caracteristici

  • Nr. camere:2
  • Suprafaţă utilă:42 mp
  • Suprafaţă construită:50 mp
  • Compartimentare:semidecomandat
  • Confort:1
  • Etaj:5
  • Nr. băi:1
  • An construcţie:Între 1968 şi 1977
  • Structură rezistenţă:caramida
  • Tip imobil:bloc de apartamente

Alte detalii

Apartament 2 camere, gresie, faianta, AC, termopane, mobilat si utilat modern, internet si cablu tv, la 1 minut de metrou Piata Unirii.

Contact: 0762578074

Posted in Fără categorie

Se mantiene el sistema de ¨Prima casa¨ en Rumania.

Gracias al sistema por parte del gobierno de Rumania con el credito de ¨prima casa¨  en donde las condiciones para acceder a un apartamento son mucho mas comodas y ventajosas para los que quieren disponer de una primera propiedad inmobiliaria, hace crecer cada año las ventas de apartamentos en las ciudades importantes de Rumania.

Un apartamento de 2 habitaciones en los nuevos barrios residenciales que estan naciendo en las principales ciudades, suele estar valorado entre unos 60.000 y 70.000 euros. Para acceder a una hipoteca con sistema de credito de ¨Prima casa¨  los bancos solicitan un avance del 5% frente a un 20% o 25% de un credito hipotecario normal.

Esto ha disparado las ventas para la poblacion de nueva clase media, con una edad comprendida entre 25 y 40 años, que suele trabajar en coorporaciones multinacionales, con unos salarios que van desde los 700 euros a los 1000 euros.

 

David Santos.

Posted in Fără categorie

En Rumania el IVA ha bajado del 20% al 19%.

Desde el 1 de enero 2017  la cuota general de IVA ha bajado del 20% al 19%, según el Codigo Fiscal.

De punto de vista jurídico, las sociedades deben prestar mucha atención a las operaciones /transacciones en curso al final del 2016/principio del 2017, para establecer correctamente la cuota de IVA aplicable para cada operación en parte.

Según el Codigo Fiscal, la cuota de IVA aplicable es la cuota vigente en la fecha cuando se produce el hecho generador  de  IVA. El hecho generador interviene, normalmente, a la fecha de la entrega de bienes o prestaciones de servicios
.

Las excepciones de la dicha regla son:

  • los bienes suministrados en virtud de un contrato de consignación cuando se considera que el suministro de bienes del consignador al consignatario se realiza en la fecha de entrega de los bienes por el consignatario a sus clientes;
  • los bienes destinados a las pruebas o verificación de cumplimiento, cuando se considera que el suministro de los productos se lleva a cabo en la fecha de aceptación de los bienes por el beneficiario;
  • las existencias disponibles al cliente cuando se considera que la entrega de bienes se lleva a cabo en el momento cuando el cliente retira los bienes del stock para ser utilizados, principalmente para la actividad de producción;
  • las entregas de bienes materiales, incluidos los bienes inmuebles, cuando la fecha de entrega en términos de IVA es la fecha en la cual se realiza la transferencia del derecho de disponer de los  bienes como un propietario, con excepción de los contratos con pago en cuotas, para el cual la entrega del bien se realiza al final;
  • las prestación de servicios de los asentamientos o pagos sucesivos, tales como los servicios de construcción, montaje, consultoría, investigación, pericia y otros servicios similares que se consideran realizadas en la fecha que se emiten están certificaciones de trabajo, informes de trabajo, otros documentos similares a base de los cuales se determinaran los servicios prestados o, según el caso, en función de los términos del contrato, a la fecha de su aceptación por parte de los beneficiarios;
  •  las entregas de bienes y servicios prestados continuamente, aparte de los mencionados en el párrafo anterior, así como: los suministros de gas natural, agua, servicio telefónico, el suministro de electricidad y similares para los  se considera que la entrega /prestacion se ha realizado o a la fecha de expedición de una factura, sin que el período de liquidación sea superior a un año;
  • las operaciones de alquiler, leasing, concesión, arrendamiento de bienes, subvención pagado por un determinado período para derechos reales, tales como el derecho de usufructo y superficie, sobre un inmueble para las que se considerará realizado el servicio en cualquier fecha especificada en el contrato para la liquidación del pago.

·Al mismo tiempo, cuando la factura se emite antes de la entrega de bienes /prestación de servicios, o cuando se emite una factura de avance, la cuota aplicable es la de la fecha de la factura. Sin embargo, en el caso en el cual la cuota de IVA se modifica y a la fecha del hecho generador hay una nueva cuota de IVA, las facturas de avance o las facturas emitidas anteriormente se deben abonar con cuota antigua de IVA y refacturar con la nueva cuota de IVA.

Ronin Solutions. ·

Posted in Fără categorie

¿Cual es la diferencia entre, Autonomo y SL en Rumania?

Muchas personas, despues de estar un tiempo en España o en otro pais, analizan de forma seria establecerse con un proyecto en Rumania. Bien porque su desarrollo se puede realizar desde este pais, bien quiza por arraigos de de nueva familia.

La semana pasada me ha llamado alguien desde España y me preguntaba que opciones tenia en caso de establecerse en Rumania a la hora de poder facturar sus productos o servicios.

Os dejo un pequeño estudio, en el que se puede ver la diferencia entre convertirte en Autonomo en Rumania, o bien decidir abrir una pequeña sociedad por la que poder facturar.

 

 

 

 

PFA (Persoană Fizică Autorizată) (AUTONOMO) Tiene las siguientes ventajas:

  • Costes reducidos a la hora de comenzar. Registro del comercio existe un impuesto aprox de 250 lei (40 €)

Costes para la administración;

No existe la obligación de un contable autorizado. El autónomo puede llevar su propia contabilidad.

El proceso de presentación de la documentación es más fácil y consta de una declaración en ANAF (Hacienda)

  • El autónomo puede tener empleados.
  • El beneficio obtenido del PFA puede y debe ser valorada en cualquier momento, sin necesidad de repartir los dividendos mencionados en los libros contables anuales.

IMPUESTOS obligatorios para un PFA:

– 16% impuesto de beneficios. Ingresos menos costes.

– 5,5% contribución individual de salud (CASS). Esta impuesto se calcula en función del beneficio.

– 10.5% o 26,3% Cada autónomo (PFA) cuanto quiere cotizar. Es una contribución individual de pensiones. La opción de pagar 10.5% o 26.3% esta reglementado y se presenta con el formulario 600 .

Una vez seleccionada una u otra opción, es considerada valida durante toda la actividad del PFA. Se puede modificar al año siguiente.

El pago del 10.5% no asegura una contribución completa. Solo corresponde a una parte.

 

Desventajas del PFA:

Un PFA solamente puede comenzar cuando en base a unos documentos, puede certificar la preparación profesional. (Arquitecto, Abogado etc.)

Se pueden escoger diferentes códigos (epígrafe) CAEN, que identifican la dedicación del solicitante.

En el supuesto caso de que el Autónomo-PFA no obtenga beneficios en el curso de 1 año, este no está obligado a pagar la contribución para la CASS y CAS, que se calcula en base al beneficio minimo por economina. 1050 lei.

El PFA responde de forma máxima con sus propiedades en caso que se obtengan deudas.

En algunos casos, los PFA, tienen una posibilidad limitada de desarrollo y crecimiento.

 

SRL. Sociedad con Responsabilidad Limitada:

El Solicitante no necesita presentar ningún tipo de preparación mediante títulos o certificados sobre su preparación profesional.

No existe límite para escoger un código de dedicación en la empresa. CAEN.

La responsabilidad personal de los socios en caso de deuda es limitada al capital social que se ha puesto en el momento de la apertura de la empresa.

Las SRL tienen derecho a participar en licitaciones públicas o privadas.

En caso de que en beneficio anual se sitúe por debajo de 65000 €, el impuesto de beneficio del 16% es sustituido por un impuesto del 3%.

Las empresas con costes pequeños disfrutan de ventajas en caso de emprender en forma de SRL.

 

Las desventajas de una empresa SRL:

La inversión inicial necesaria para comenzar una SRL es más grande que en el caso de un PFA.

  • Registro del comercio 550 lei (110 €) SRL con asociado único.
  • Capital social mínimo es de 200 lei; (aprox 40€)

Existe la  obligación de contratar de forma interna o externa un contable autorizado.

El socio de una SRL solo se puede beneficiar de los beneficios obtenidos mediante la distribucion de dividendos, para el cual se aplica un impuesto del 16%;

El Proceso de apertura de una SRL este más complejo. Suele estar preparada y lista en aproximadamente un mes.

Impuestos obligatorios para una SRL:

  • 3% Impuesto de beneficios, en el caso que la sociedad no tenga ningún asalariado.
  • 2%, Impuesto de beneficios, en el caso que la sociedad tenga 1 asalariado.
  • 1% Impuesto de beneficios, en el caso que la sociedad tenga 1 o más asalariados.
  • 16% Impuesto de beneficios (Para empresas pagadoras de impuesto de beneficios)
  • 5% Impuesto de dividendos , Esto desde el 1 Enero de 2017.
  • 5% contribución a la seguridad social a la hora de retirar los dividendos.

Analizando comparativa  de las 2 variantes de personas jurídicas (PFA o SRL), es recomendado que el emprendedor elija en base a las necesidades personales y según la idea de negocio.

Espero que haya sido de utlidad. Sea como fuere, podeis contactar con nosotros en nuestras oficinas en Bucarest, o bien mediante la direccion de correo electronico; david@roninsolutions.ro

Posted in Fără categorie

Curs ARTE MARTIALE IN NEGOCIERE

In viata nu primesti ce meriti, primesti ce negociezi.

Inca din antichitate, de acum mii de ani, existau persoane care aveau diferite abilitati: unele stiau sa vaneze si altele cunosteau arta olaritului. Erau capabile sa creeze cele necesare pentru a tine o casa. Din acel moment a aparut “trocul.”
Inca din acele timpuri era important sa se cunoasca arta negocierii, pentru ca datorita cunostintelor respective se puteau schimba mult mai multe marfuri si mult mai bune contra unui vanat. Asa au luat nastere pietele.
In acel moment, si datorita acelora care cunosteau aceste tehnici, au aparut diferentele sociale. Cei care obtineau mai multe rezultate negociind, obtineau mai multa putere si mai multe lucruri. Multi ani mai tarziu, s-au inventat banii, bancile si imprumuturile.

Cu trecerea timpului, specialistii au inceput sa faca productii din ce in ce mai mari si sa fabrice volume pentru satisfacerea necesitatilor populatiei. Ca sa fabrice cantitati mari, au avut nevoie de persoane (intermediari) care sa distribuie marfa respectiva. Din acel moment negocierea a inceput sa se perfectioneze. In anul 2000, intrebarea care ne asalta era: Cine trebuie sa invete sa negocieze in viata? ORICINE!

Ronin Solutions a creat un curs despre negociere pe intelesul tuturor, in care bazele artelor martieale se combina cu arta negocierii. In ultimul curs sutinut am avut deosebita placere de a-l avea alaturi de noi pe maestrul celei mai mari scoli de Krav Maga din lume scoala BUKAN, Serban CANTACUZINO. El ne-a impartasit “regulile” artelor martiale de Krav Maga. Maestrul CANTACUZINO, ne a invatat ca, disciplina si depasirea mediocritatii reprezinta baza elementara a artelor martiale Krav Maga, la fel ca in negociere.

“Norocul exista! Este atunci cand oportunitatea si pregatirea se reunesc! ”

Posted in Fără categorie

Marketing-ul in turism

De la apDavid Santosariția rețelelor sociale, a marketingului online si a paginilor web 2.0, orice pensiune, hotel sau restaurant poate rivaliza cu lanțurile mari care utilizează cele mai importante platforme de publicitate în domeniul turismului. În rețelele sociale toate opțiunile sunt considerate egale oferind clienților posibilitatea de a face alegeri nebazate neaparat pe fidelitatea către o marcă anume.

Marea problemă existentă în companiile de astăzi este găsirea unei abordări corecte privind comercializarea în cadrul rețelelor sociale astfel asigurându-se profitabilitatea. La crearea planului de marketing, companiile de turism trebuie să se întrebe care sunt instrumentele optime și canalele necesare pentru a atrage clienții. Vânzarea unui volum mare și menținerea profitabilitații nu sunt întotdeauna atinse.

Companiile tradiționale de turism se află într-un moment de mari schimbări. Adaptarea lor la tehnologie nu se referă doar la un CRM bun sau un program de rezervări. Acum, ei intră în arenă cu instrumente și aplicații de rezervări online și rețele sociale. Multe hoteluri, lideri de necontestat pe piață, în perioda anterioară, s-au văzut detronate de alte hoteluri emergente, care sunt capabile să atragă publicul și rezervările, prin intermediul noilor tehnologii. Astăzi vinde mai mult un site 2.0 si o rețea socială cu o comunitate bine gestionată, decât un panou publicitar caracteristic marketing-ului tradițional.

Clientul nu este doar o piesă nevinovată în acest joc. Se cer din ce în ce mai multe informații despre firma din industria ospitalității, nu mai este suficient să se știe doar ce meniu și ce excursii opționale oferă un hotel, acum se dorește să se cunoască personalul hotelier, rețetele bucătarului, cunoașterea opiniilor altor clienți, și, desigur compararea înaintea cumpărării. Deci, informația este accesibilă clientului, și cine deține informația, deține puterea de a decide.

Industria turistică nu poate scăpa de existența mai multor canale de distribuție, mulți manageri știu asta și de aceea multe hoteluri și restaurante au decis să fie prezente în cadrul rețelelor sociale, deși cele mai multe dintre ele au considerat că nu este necesară nicio investiție și nici angajarea unui expert, au ales să abandoneze. Toate acestea și renunțarea la rețele, sunt mult mai dăunătoare decât inexistența lor. Comentarii necontrolate care abundă în cadrul rețelelor sociale, publicații vechi, reprezintă o amenințare gravă la adresa unei piețe din ce în ce mai exigentă în informații.

Astăzi, clientul înca nu se simte confortabil făcând rezervări prin intermediul aplicațiilor rețelelor sociale. Dar totuși, în prezent, un procent foarte ridicat de persoane sub 40 de ani folosește rețelele sociale pentru a obține idei și informații pentru călătorii viitoare, printre care Facebook, Twitter sau Pinterest. Posibilitatea de a încărca fotografii din vacanță, mâncăruri servite, camere de hotel și de a păstra legătura cu rude și prieteni în același timp, provoacă așa numitul marketing viral mărind exponențial efectul informațiilor transmise înainte de la unul la altul, atât de important pentru acest sector.

Capacitatea de localizare prin GPS (Global Positioning System) și de a folosi rețelele sociale pentru aceasta, creează nenumărate așteptări. Rețele sociale, cum ar fi Foursquare permit interacțiunea și lectura comentariilor asupra celui mai apropiat restaurant de locul în care te afli într-un anumit moment, poziția detectată de către smartphone-ul nostru. Când s-a lansat aplicația Google Maps, puțini ar fi putut prevedea că aceste unelte ale Internetului se vor transforma in elemente cheie ale marketingului on-line pentru industrii cum ar fi turismul. Acest lucru creează posibilitatea de a introduce pe site-ul propriu, hărți ale Google Maps sau Google Earth pentru a localiza anumite unități. Cel mai important lucru este faptul că marketing-ul turistic poate influența motivația de achiziție a clientului, profitând de popularizarea de către smartphone-uri. Această nouă tendință se numește Solomo (Social Local Mobile)

În concluzie, utilizarea rețelelor sociale este o realitate. Sectorul turismului nu poate închide ochii la acest nou tip de marketing, și nici nu trebuie să se teamă de el. Pur și simplu trebuie să îl trateze cu respectul meritat. Reînnoirea marketing-ului  si crearea unei comunități în cadrul planului de marketing, trebuie realizate de către experți. Marketing-ul online este mult mai ieftin decât marketing-ul tradițional, dar poate fi foarte costisitor dacă nu este gestionat de către experți precum Visual Media Manager sau Community Manager.

 

David Santos

Posted in Fără categorie

Cautam RECEPCIONER HOTEL

Ai şansa să lucrezi alături deCautam recepcioner hotel oameni profesionişti, într-un mediu stabil, în continuă dezvoltare care îţi oferă numeroase satisfacţii profesionale.

Cu o vechime de doisprezece ani în industria ospitalieră, ne considerăm o opţiune excelentă pentru cei care aleg Bucureştiul ca destinaţie turistică sau pentru afaceri.

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV pe adresa de email: andra@roninsolutions.ro

 

Posted in Fără categorie